自分から学ぶ姿勢を持つこと

Q. 敬友会さんでは、若い歯科医師の先生をどういう方針で教育をしていくのでしょうか？

若い先生方ももちろん臨床研修先で治療されていたと思いますが、いざ現場に出てみると、自分が考えている通りには手が動かない先生が多いですね。
当法人では、まずスタートの2週間位は座学で、敬友会としての診療の仕方を全科目でレクチャーします。その後で、マネキンを使ってその時点のレベルをチェックします。
若い先生の中には、教えてもらえて当たり前、といった姿勢で臨んでくる人もいますが、そこに関しては、きっちり伝えます。「ここは学校ではなく職場だよ、自分から学ぶ姿勢を持たないとダメだよ。まず患者さんの為、地域の為、自分の為、法人の為に自ら率先して動いて行かないと、食べていけないよ」歯科医師の前に、社会人としての常識をしっかり教えていきます。
実際の診療に入ると、チューターとして1人先輩歯科医師がついて、きちんと指導していきます。もちろん、チューターだけでなく、先輩歯科医師は全員で新人さんを見ていますので、誰に質問しても大丈夫です。診療後の終礼で一日の振り返りしながら、少しづつ成長して行ってもらい、次は根幹治療をやってみようか、治療計画をまず一人で書いてみようかという感じで進んで、その中で添削したり意見交換したりしながら、前に進んで行ってもらいます。入職すぐに何十人診る、なんてことは当法人ではありません。逆に少し遅いぐらいだと思いますね。
当法人では、1年位を目安に保険診療が一通りできるようにと考えていますが、成長のスピードは人それぞれですので、一概には言えませんね。年功序列では全くないので、その人の成長スピードに合わせて、自費もインプラントもどんどん任せていきます。